Institut für Personalwirtschaft und Arbeitsrecht | IPA

Das IPA-lnstitut für Personalwirtschaft und Arbeitsrecht beschäftigt sich mit Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Personalwirtschaft, des Arbeits- und Sozialrechts.

Insbesondere hat sich das IPA zur Aufgabe gesetzt, die komplexe Materie des Personalwesens, des Sozial- und Arbeitsrechts in leicht verständlicher Form aufzuarbeiten und hierüber zu informieren.

Hierzu werden Informationsschriften herausgegeben und öffentliche Vorträge gehalten z.B. über das Zustandekommen und die Beendigung des Arbeitsvertrages, freie Mitarbeit, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberrechte und Pflichten, Vertragsmängel, Schwerbehindertenrechte, Jugendarbeitsrecht, Arbeitsgerichtsbarkeit, Arbeitsentgelte, Mutterschutz, Urlaub, Arbeitszeit, Grundsätze der Personalpolitik, Unternehmensgrundsätze, Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalwechsel, Mitarbeiterverhältnis, Führungstechnik, Aus- und Weiterbildung.

Das IPA wurde von dem Sozialkartei-Verlag im Jahr 1988 gegründet. Es ist Herausgeber der Lose-Blatt-Sammlung „IPA-Sozialkartei, Kartei für Personalwesen, Sozial- und Arbeitsrecht“. Die IPA-Sozialkartei ist eine Vorschriften-, Merkzettel- und Mustersammlung für die Personalpraxis im Betrieb. Die IPA-Sozialkartei beruht auf dem geltenden Arbeitsrecht. Sie enthält darüber hinaus wissenswerte und interessante Details aus dem gesamten betrieblichen Personal- und Sozialwesen sowie dem Arbeitsrecht. Die IPA-Sozialkartei erscheint z.Z. im 61. Jahrgang und wird seit dem Jahr 1946 von dem Sozialkartei-Verlag herausgegeben.

Das IPA ist in ständigem Kontakt mit den Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinstitutionen. Die Mitarbeiter des IPA sind teils Praktiker, teils Wissenschaftler. Zu den ständigen Mitarbeitern gehören u.a. Prof. Dr. Kurt Haberkorn, Dr. Karsten Neinhaus, RA Hartmut Zantke, Dr. Eberhard Schmiege, Dr. Christoph Zantke, RA Dr. Dirk Thümmel, RA Michael Uber, RA Dr. Großmann.